تطبّق معظم المناطق الحرة في الإمارات قواعد مكافأة نهاية الخدمة نفسها المعمول بها في البر الرئيسي، باستثناء المنطقتين الحرتين الماليتين. فقد استبدل مركز دبي المالي العالمي المبلغ المقطوع بخطة ادخار شهرية في عام 2020، وأعاد سوق أبوظبي العالمي صياغة قواعده في أبريل 2025. وفيما يلي بيان القواعد التي تنطبق عليك وطريقة عمل كل منها.
الذي يحدد القانون المطبق هو الجهة الكفيلة لتأشيرتك والترخيص الذي تحمله الشركة التي توظفك، لا موقع مكتبك. فإذا كان صاحب العمل مرخصًا في مركز دبي المالي العالمي أو سوق أبوظبي العالمي، يُطبَّق قانون التوظيف الخاص بتلك المنطقة. أما في سائر أنحاء الإمارات تقريبًا، بما فيها معظم المناطق الحرة، فيُطبَّق القانون الاتحادي.
| جهة ترخيص صاحب العمل | القانون | طريقة عمل المستحق |
|---|---|---|
| مركز دبي المالي العالمي (DIFC) | قانون التوظيف في المركز رقم 2 لسنة 2019 | اشتراكات شهرية يدفعها صاحب العمل في خطة DEWS أو خطة ادخار معتمدة أخرى منذ 1 فبراير 2020 |
| سوق أبوظبي العالمي (ADGM) | لوائح التوظيف لسنة 2024، السارية منذ 1 أبريل 2025 | مكافأة مقطوعة على أساس 21 و30 يومًا من الأجر الأساسي، ما لم تختر خطة تقاعد أو ادخار بدلًا منها |
| البر الرئيسي ومعظم المناطق الحرة الأخرى | المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 | مكافأة مقطوعة على أساس 21 و30 يومًا من الأجر الأساسي، أو نظام الادخار الاتحادي البديل إذا انضم إليه صاحب العمل |
منذ 1 فبراير 2020، لم يعد أصحاب العمل في مركز دبي المالي العالمي يراكمون مكافأة تُدفع عند المغادرة، بل يدفعون اشتراكًا شهريًا في خطة ادخار مؤهلة عن كل موظف مستحق. والخطة الافتراضية هي DEWS، أي خطة ادخار الموظفين في مكان العمل التابعة للمركز. ولا يجوز لصاحب العمل استخدام خطة أخرى إلا إذا اعتمدتها سلطة المركز.
الحد الأدنى لاشتراك صاحب العمل هو 5.83% من أجرك الأساسي الشهري ما دامت خدمتك أقل من خمس سنوات، ويرتفع إلى 8.33% بدءًا من السنة الخامسة. وهاتان النسبتان ليستا عشوائيتين: فنسبة 5.83% تعادل 21 يومًا من سنة قوامها 360 يومًا، ونسبة 8.33% تعادل 30 يومًا، فالاشتراكات تحاكي معادلة المكافأة القديمة القائمة على 21 و30 يومًا. ويمكنك إضافة اشتراكات طوعية من راتبك عبر كشف الرواتب.
الفرق عن المكافأة التقليدية أن المبلغ يُستثمر أولًا بأول. ويتوقف رصيدك النهائي على الصناديق التي اخترتها أو الخيار الافتراضي، لذا قد يزيد على الاشتراكات المدفوعة أو يقل عنها. وعند ترك العمل لدى صاحب عمل في المركز، يمكنك سحب رصيدك أو إبقاؤه مستثمرًا وسحبه لاحقًا. وتعرض بوابة الأعضاء في DEWS كل اشتراك، فراجعها بضع مرات في السنة بدلًا من أن تكتشف نقصًا في يومك الأخير.
لا تسري خطة DEWS بأثر رجعي. فإذا عملت لدى صاحب العمل نفسه في المركز قبل 1 فبراير 2020، تبقى المكافأة التي تراكمت لك حتى ذلك التاريخ محفوظة، وتُحسب على الأساس القديم للمركز: 21 يومًا من الأجر الأساسي عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، و30 يومًا عن كل سنة بعدها. وقد سُمح لأصحاب العمل بتحويل هذا المبلغ السابق إلى DEWS مبكرًا، لكن معظمهم ما زالوا مدينين به مبلغًا مقطوعًا عند مغادرتك.
لذلك يحصل الموظف ذو الخدمة الطويلة في المركز عادةً على أمرين: المكافأة السابقة عن الخدمة حتى يناير 2020 من صاحب العمل، ورصيد DEWS عن كل ما بعدها. اطلب من الموارد البشرية رقم المكافأة السابقة مكتوبًا، وتحقق من الأجر الأساسي المعتمد في حسابها.
حلّت لوائح التوظيف لسنة 2024 في سوق أبوظبي العالمي محل لوائح 2019 في 1 أبريل 2025. وأبقى السوق على المكافأة المقطوعة، لكنه غيّر عدة قواعد تتعلق بها:
ويجوز لأصحاب العمل في السوق أيضًا أن يعرضوا خطة تقاعد أو ادخار بدلًا من المكافأة. ويجب أن توافق على ذلك كتابةً، وبمجرد انضمامك لا تستحق المكافأة عن تلك الخدمة ما لم يوافق صاحب العمل على خلاف ذلك. فإذا كنت قد وقّعت شيئًا كهذا عند التحاقك، فابحث عن نسخة منه قبل الاعتماد على أي رقم من حاسبة.
لا تملك مناطق حرة مثل جافزا ومركز دبي للسلع المتعددة ومنطقة دبي للمطارات الحرة ومنطقة رأس الخيمة الاقتصادية نظام مكافأة مستقلًا. فالتوظيف فيها يخضع للمرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021، وفي بعضها عبر لوائح المنطقة نفسها التي تتبع القواعد الاتحادية. أي أن كل ما ورد في دليل مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات ينطبق: حد أدنى للخدمة قدره سنة، و21 يومًا من الأجر الأساسي عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى و30 يومًا بعدها، وسقف يعادل أجر سنتين، والدفع خلال 14 يومًا.
ويمكن لأصحاب العمل في هذه المناطق كذلك الانضمام إلى نظام نهاية الخدمة الاتحادي البديل بموجب قرار مجلس الوزراء رقم 96 لسنة 2023. ويدفع صاحب العمل شهريًا 5.83% أو 8.33% من الأجر الأساسي في صندوق معتمد، وهي النسب نفسها المعمول بها في DEWS. وتبقى المكافأة المتراكمة قبل تسجيلك في النظام مضمونة، وتُحسب على أجرك الأساسي في تاريخ التسجيل. وعند المغادرة، يُصرف رصيد الصندوق خلال 14 يومًا أو يمكن إبقاؤه مستثمرًا. ولا يسري هذا النظام في مركز دبي المالي العالمي ولا في سوق أبوظبي العالمي.
كما تختلف الجهة التي تتقدم إليها بشكوى عند عدم صرف المكافأة. فبعض سلطات المناطق الحرة تنظر في شكاوى الموظفين قبل إحالة القضية إلى المحكمة، لذا تحقق من إجراءات منطقتك. ويشرح دليل المطالبة المسار المعتمد في البر الرئيسي عبر وزارة الموارد البشرية والتوطين.
في الأنظمة الثلاثة جميعها، يبني المواطنون الإماراتيون ومواطنو دول الخليج الأخرى المسجلون لدى جهة التقاعد معاشًا تقاعديًا بدلًا من المكافأة أو رصيد DEWS. ولا يسمح سوق أبوظبي العالمي لمواطن خليجي بالحصول على المكافأة إلا بموافقة كتابية من جهة التقاعد على عدم مشاركته. ويشرح دليل المواطنين والوافدين جانب المعاش التقاعدي.
رُوجع هذا الدليل مقابل نصوص أنظمة العمل المنشورة في كل دولة. وحيث يكون النص غير واضح أو تختلف التفسيرات، نذكر ذلك صراحة. آخر تحقق: 15 أكتوبر 2026.